О Компании
История

«АвиаКАМ» (AviaCAM) был основан в 90х годах прошлого века инженерами Ульяновского Авиационно-Промышленного комплекса, работавшими в области автоматизации производства (CAM – computer-aided manufacturing).

1990-1995 – первые бизнес-проекты: разработка программного обеспечения, инжиниринговые услуги.

1995 – регистрация ТОО «АвиаКАМ».

1996 – специализация на изготовлении оснастки с применением аутсорсинга, аренда площадей и оборудования на авиационном заводе

2000 - приобретение и реконструкция

производственных площадей, запуск первого собственного станка.

200140 работников, полный набор технологического оборудования для производства оснастки.

200590 работников. Внедрение системы менеджмента качества по стандарту

ИСО 9001:2001 2010 – Соглашение о сотрудничестве c Shapers Group, начало регулярных стажировок специалистов в Европе.

2011 – Выход на одну из лидирующих позиций в отрасли, участие в знаковых проектах автомобильной, авиационной и аэрокосмической промышленности.

2014 – совместно с известным немецким тулмейкером Zimmermann организовано СП “ФормСервис” (в 2016 перешло под контроль “АвиаКАМ”).

2016 -Получена лицензия на производство авиационной техники. Построен новый производственный корпус и закупается оборудование в рамках долгосрочной стратегии развития.

АвиаКАМ сегодня
  • Это инструментальный завод европейского уровня, организованный по стандартам мировых лидеров отрасли
  • Имеет известность и уважение у требовательных заказчиков, среди которых - все крупные автопроизводители на территории России, предприятия авиационной отрасли
  • Объединяет команду специалистов высокой квалификации, умеющих выполнять сложные и ответственные проекты
  • Представляет собой комфортную среду как для работы, так и для профессионального и личностного развития
Организационная структура АвиаКАМ
Производственные площади
Социальная жизнь
С 2006 года в АвиаКАМе работает

Фонд спасения остатков здоровья и командного духа
Задачи Фонда:
  • Формировать позитивное отношение к жизни в целом и к «АвиаКАМу» в частности
  • Раскрасить производственную жизнь яркими и полезными событиями
  • Воспитывать привычку бороться с апатией, ленью, брюзжанием и преждевременной старостью
  • Укреплять здоровье
  • Расширять кругозор и повышать культурный уровень
  • Дать площадку для общения
  • Дать возможность проявить творческие способности
Направления работы Фонда:
  • Спорт (бассейн, спортзал, каток, …)
  • Культура (театр, выставки, дети, …)
  • Досуг на воздухе
  • Праздники (Новый год / 23 февраля / 8 марта, …)
Условия труда
Общие условия
  • Система оплаты труда - традиционная: оклад + премия
  • Аванс 20-го, получка 4-го
  • Отпуска, больничные - по правилам КЗоТ
  • Спецодежда - по потребности
  • Рабочий день с 8:00 до 16:45, обед 45 мин, 2 перерыва "на чай"
  • 2я сменная работа или скользящий график - на участке ЧПУ всегда, на остальных участках по необходимости
Соц.пакет за счёт предприятия
  • Доставка на работу / с работы в 1ю смену - автобусом, в другое время - такси
  • Питание (полный горячий обед) в столовой на территории АвиаКАМа
  • Программа ДМС ("добровольное медицинское страхование") - оплата медицинских услуг, кроме стоматологии, экстремальной медицины и экзотики
  • Программа ДЗС ("добровольные занятия спортом") - возмещение затрат на платные занятия спортом в бассейне, тренажёрном зале и т.п.
  • Программа ДКР ("добровольное культурное развитие") - возмещение затрат на посещение культурных объектов
Вакансии

Общие требования:

  • Компетентность или потенциал;
  • Позитивное отношение к жизни;
  • Желание активно работать в команде и развивать свои навыки и компетенции в области современного производства оснастки.
Заполните форму для отправки вашего резюме
Email
Имя
Телефон
Текст
Ваше резюме
«Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности»
Made on
Tilda